Dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 33 Tahun 2011, Pangkat didefinisikan kedudukan yang menunjukkan tingkatan seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian. Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap Negara, serta sebagai dorongan kepada Pegawai Negeri Sipil untuk lebih meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya. Agar kenaikan pangkat dapat dirasakan sebagai penghargaan, maka kenaikan pangkat harus diberikan tepat pada waktunya dan tepat kepada orangnya.
Susunan Pangkat dan Golongan Ruang Pegawai Negeri Sipil Susunan pangkat serta golongan ruang Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut:
|
No. |
Pangkat |
Golongan Ruang |
|
1 |
Juru Muda |
Ia |
|
2 |
Juru Muda Tingkat I |
Ib |
|
3 |
Juru |
Ic |
|
4 |
Juru Tingkat I |
Id |
|
5 |
Pengatur Muda |
IIa |
|
6 |
Pengatur Muda tingkat I |
IIb |
|
7 |
Pengatur |
IIc |
|
8 |
Pengatur Tingkat I |
IId |
|
9 |
Penata Muda |
IIIa |
|
10 |
Penata Muda tingkat I |
IIIb |
|
11 |
Penata |
IIIc |
|
12 |
Penata Tingkat I |
IIId |
|
13 |
Pembina |
IVa |
|
14 |
Pembina Tingkat I |
IVb |
|
15 |
Pembina Utama Muda |
IVc |
|
16 |
Pembina Utama Madya |
IVd |
|
17 |
Pembina Utama |
IVe |
Setiap pegawai baru yang dilantik atau diputuskan sebagai Pegawai Negeri Sipil / PNS baik di pemerintah pusat maupun daerah akan diberikan Nomor Induk Pegawai atau NIP yang berjumlah 18 dijit angka, golongan dan pangkat sesuai dengan tingkat pendidikan yang diakui sebagai mana dalam daftar berikut :